随着经济的不断增，人口的不断增长。人们的工作越来越难找了，但是每个人长大都是找工作谋生的，人们对面试也是有一点的形象吧，更多的人是害怕面试，害怕面试官问自己不懂的问题，但是面试官为了适应时代的需求，所提出的问题也是层出不穷，令大家琢磨不透。面试官提出的问题不是为了刁难求职者，只是为了考验求职者的应变能力，所以如今的社会，面试官越来爱提出这一类奇葩的问题。
小红是今年刚刚毕业的一名女大学生，和很多大学生毕业一样，开始四处的寻找工作，她投了十几家公司，很快就收到了一家公司的面试邀请，去面试的有五个人，在经过几轮的面试筛选，最终仅有三名女子来到了最后的面试环节，现场很严肃，能走到这一环节的面试者都是精英。各个方面的实力都不容小觑，小红一直在给自己打气，相信自己可以通过的。等下大家一起进去了后，面试官问出了一个很奇葩的问题：我身上有，你们身上没有的是什么？
第一位面试者听到这问题，她感到很愤怒，于是她说：你居然能问出这样的问题，看来贵公司也不是有多好，高看你们公司了。说完，她就转身离开了房间，面试官也没有阻拦她。
第二个面试者，静静地说：毕竟大家都是年轻人，现在是在面试的时候，你却问出了这样的隐私，这样做不到好吧。况且，这个问题和我们应聘的工作有关系吗？面试官听后微微一笑，没有回答她，慢慢地把目光转向了小红。
轮到小红的时候，她犹豫了一下，害羞的说：这应该是喉结，男人有女人没有的特征，那就是喉结了。面试官听完后，就笑了，说这才是他想要的答案，这时，旁边的一名女生，听完后，脸瞬间的红的，最后面试官宣布，小红被录取了。
大家参加过面试的人都明白，面试官已经不再考察一个人的专业知识，更会从其他方面来考查，你这个人到底适不适合应聘的岗位，面试官经常考查的一个是应聘者是否能在特殊的场合拥有过人的应变能力和处理事情的能力。这告诫我们，在往后的面试中遇到类似的问题，不要慌张，一定要冷静思考，去分析面试官的意图。
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