山东金伯仲企业管理咨询有限公司招聘储备管理干部

他说：不想做将军的士兵不是好士兵。
你说：想当将军的士兵多了你凭什么就能当。
山东金伯仲想说：就凭我们的智点培训学院，给每一个想当将军的士兵一个学习孵化的机会，我们没法做到让每一位人都能得尝所愿但是我们愿意给每一位积极努力正能量的伙伴一个争取的机会。
工作职责：
1、负责带领客服团队为客户提供满意的电话招聘服务；对小组业绩负责。
2、负责客服团队的日常管理工作，保证公司客户服务工作的质量；
3、负责客服团队的团队建设工作，参与团队人员的招聘、培训、考核等；
4、建立和完善客服部门的工作标准、流程和制度；
 
职位要求：
1、大专以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、有较高的数据分析能力和对数据的敏感度；
3、思维严谨，善于思考，观察及沟通能力强，服务意识好；
4、高效、积极、具有带领团队的能力、亲和力及号召力；
5、心理素质良好，心态平和有耐心，能够承受一定的工作压力。统一的福利待遇：
1、底薪3000-4000，综合收入4000-6000
2、双休法定节假日，无加班；
3、通过试用期，即缴纳5险或获得600保险补助
4、快乐工作，丰富的团队活动。
如果你有过一个组建团队的梦想，梦想交给我们hr,你只需带着你的梦想来丰厚的保障福利：
优秀员工缴纳五险一金、丰厚的绩效奖金、年终奖、标准作息拒绝无效加班、统一公司系统电话，每年多次调薪，周末双休，定期带薪工作日团建、试用期全额晋升发展通道及培训体系：
透明的晋升发展通道：外企晋升发展机制，不看重资质与人脉关系，只看晋升指标完成率
晋升路线：电话邀约专员-团队组长-团队主管--公司合伙人（股份分红）
成熟的晋升培训体系：注重员工的培养，公司配有专业的讲师，为全员提供专业系统化的带薪培训、岗中训一帮一、一带一的持续学习培训机会