济南帕特机械有限公司招聘人事专员

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  • 人事专员 (急聘)
  • 3000以上元/月工作性质:全职更新时间:2019-05-23共有3人投递简历
  • 微信分享职位
  • 公司名称:济南帕特机械有限公司营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:行政/人事类-不限
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:22 - 40岁
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:章丘区-曹范镇
  • 截止时间:2021-07-11
  • 联  系  人:人事部
  • 联系电话: 0531-6****查看完整号码
职位描述:
岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。<BR>&#160;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。<BR>&#160;3、公司日常考勤的管理,每月考勤的汇总,确保准确无误。<BR>&#160;4、公司接待外协酒店、宾馆的预定、相关票务的预定。<BR>&#160;5、负责公司员工福利、社会保险、商业保险等的工作。<BR>&#160;6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、降职、处罚、奖励等相关工作的执行及存档管理。<BR>&#160;7、负责公司员工劳动合同的日常管理,做好新签、续签、解除、终止等相关工作。<BR>&#160;8、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。<BR>&#160;9、公司培训体系的协助建立及执行工作,接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习。<BR>&#160;10、培训计划的制定及实施,负责新员工培训、部门主管管理培训、普通员工的技能、职业素养培训。<BR>&#160;11、构建公司整体考核体系,制定考核目标与标准,为公司绩效考核的建立做好基础工作。<BR>&#160;12、积极主动与员工沟通交流,掌握员工思想动态,并向公司领导沟通报告。<BR>&#160;13、协助人事行政部经理开展各种员工活动等。<BR>&#160;14、公司企业文化的建设。<BR>&#160;15、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。<BR>&#160;16、遵守公司的各项管理制度,维持良好的工作环境,保持良好的心态工作。<BR>&#160;17、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议。<BR>&#160;18、与其他部门有关工作配合良好。<BR>&#160;19、积极主动完成领导交办的其他工作。任职资格:<BR>&#160;1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业优先考虑;<BR>&#160;2、具备优秀的人才招聘与甄选能力,具备良好的沟通能力、计划组织能力;<BR>&#160;3、具有系统性思维,责任心较强;&#160;
  • 章丘人才网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
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