章丘人才网提示:本简历更新时间:2020-10-16
方健
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  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:33 岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:
求职意向
期望职位:生产经理
期望行业:机械制造/机电/重工
希望薪资:10001-15000 元/月|想在章丘区不限工作
182……608
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自我描述
自我评价:在10年的工作历练中,具有一定的工业工程能力,熟悉各项生产计划、物料需求计划及物流管理业务,有丰富的流程管理操作技能。强烈的目标导向和推动能力,熟练运用office软件PPT报告制作,很强的逻辑能力和演讲能力 本人吃苦耐劳,对工作认真负责,敢于面对和挑战困难.具备良好的沟通能力和团队管理能力,诚实可信的品格,“诚实、勤奋、创新”是我的座右铭。
工作经历
  • 时间:2010.8-至今公司名称:杰瑞公司性质:股份制企业
  • 所属行业:机械制造/机电/重工所在部门:制造中心职位名称:经理
  • 工作描述:2010.10 –至今 杰瑞集团 制造中心经理|10000-22000元/月 石油设备|企业性质:民营 工作描述: 生产管理: 1、根据公司生产管理要求,负责按公司下达的生产任务合理安排生产,确保生产任务保质保量完成 2、根据公司HSE管理相关规定,负责现场安全管理、劳动防护、环境保护等专项工作,识别安全隐患,加强安全培训,保证生产安全 3、根据部门生产过程中出现的各项问题,协调相关资源解决生产过程中的异常情况,并根据产生原因,对相关部门或责任人进行激励; 4、根据部门的管理目标和发展方向,负责推动整个团队的精益管理工作,培养全员主动精益生产意识,确保精益改善工作在生产制造全过程的落地实施; 5、根据设备养护规范,定期对设备、工具、工装进行维护、保养,组织实施对操作人员进行维护保养技能培训,保证设备正常运转; 精益: 效率提升 6. 根据公司发展规划及部门工作需求加强团队文化建设和部门绩效管理,积极参与公司流程优化并推动实施 建立标杆线,并推广,效率提升2倍以上。 管理经验: 汇报对象:生产总监|下属人数:300人以上 业绩描述:带领制造中心有月产值3000万到月产值1.7亿以上 推进工时效率管理、星级班组、创新改善管理等工作 2009.05 - 2010.8龙口中宇机械有限公司 班长|5000-10000元/月 汽车配件|企业性质:民营 工作描述: 车间管理+技术创新: 1、生产流程优化; 2、现场刀具更换机加工分析和改善推动; 3、新产品的调试; 4、工装管理; 5、生产车间管理; 精益: 效率提升 建立标杆线,并推广,效率提升2倍以上。 管理经验: 汇报对象:部门经理|下属人数:89人 业绩描述:成功带领团队实施 机加刀具替换手工刀具专案 每月为公司节省金额200万RMB以上
  • 离职原因:家庭原因