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当代95后找工作为什么不积极?
2020-10-08|资讯来源: 章丘人才网|查看: 185

这几天,在搜点人才网后台上,一种现象得到我们运营人员的关注。90后的简历越来越少,特别是95后,几乎很难找到。

年轻人找工作不积极,特别是95后,已经投递简历并且约好了第二天来公司参加面试,可却迟迟不来。再打电话邀约,就随便找个借口敷衍了事。对于这种情况,三天打鱼,两天晒网,到底是哪一环节出问题了呢?这不是个例,差不多成为社会普遍现象,今天,编者带大家一起来探索一下。

1.喜欢依赖,这山望着那山高

现在的社会,生活条件和水平越来越高,已经不存在什么吃不饱饭的问题。大部分刚刚毕业走向社会的大学生,都想去福利待遇很好的单位。自己没有实际经验,也不懂怎么样社交,找不到心里满意的工作。一部分人会选择考取公务员,部分人会选择考研。但是,这两件事都不简单,绝不是随随便便就能成功。所以,最好就是先给自己定一个长远点的目标,即便没有工作,父母暂时也养得起。

2.招聘单位太多,岗位让人迷失方向

可选择的企业招聘太多了,自从02年开始,国家不断吐出新的政策,大力支持鼓励创业,支持年轻人自己创业,新注册公司数量不断增加,对人才的需求也上升。大多数毕业生,刚刚在网上投递简历,很快就会收到面试邀约电话。这就让很多年轻人挑花了眼,不知道什么是最合适自己的,一次又一次换工作,始终在面试与等待下一次面试之间徘徊。

3.刚刚进入社会,对自己的职业没有规划,奋斗目标模糊

搜点人才网的人才简历中,经常会看到这种简历。好多应届毕业生在自己的简历中希望自己从事职业这一栏上,基本都是空白的。始终不知道自己该选什么样的职位,不想从事和自己专业相关的工作。而且,还有部分人想要打电话咨询,问一下身边人自己填什么合适呢?最后也做不了主,什么都没填,留下一份不完整的简历就随便走了。这样的简历不止一份。

4.部分父母替孩子包办工作

在搜点人才网的客服电话与QQ中,时常会有父母来帮孩子咨询工作的。父母把孩子的情况和我们的客服在电话或者是网上简单介绍了一下,又找个理由说孩子来不了现场,希望我们帮助孩子找一份适合他的工作。

总体来说,对于现代年轻人,最好能及时调整心态,找到自己奋斗的目标,做自己的事情,激励自己不断前进,找对一个合适的平台,更会事半功倍。


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