(1)负责业务团队综合事务,对团队主管及营销人员的招聘;
(2)负责制定和落实年度营销计划,制定并分解团队年度/月度保费计划,协助、指导团队达成年度/月度计划;(3)搭建绩优人员养成体系,负责绩优与潜力绩优人员的筛选与培养;
(4)负责团队早夕会的经营和团队日常管理,遵照基本法培养主管管理能力、辅导能力和新人的养成训练等工作;
(5)提升业务平台,提高服务品质,树立良好公司品牌和市场竞争力;
(6)机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控,落实公司各项规章制度。
民生人寿保险股份有限公司(简称 民生保险 )2003年6月18日正式开业,注册资本金60亿元,总部位于上海,建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络,拥有26家分公司、超500个服务网点、近1.5万名高素质专业人员,累计服务用户超1067万。截至2024年底,公司综合实力稳步提升,实现原保险保费收入128.87亿元,总资产1404.79亿元,累计十四年盈利;偿付能力充足稳定,风险综合评级四个季度均维持在BBB级。