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行政/人事专员/内勤专员
1)负责人事管理模块的规范与管理。
2)负责劳动纪律、员工行为规范管理,严格考勤制度;对已实施的人事管理制度进行执行监督。
3)员工入职培训:企业文化及劳动合同的签订、员工沟通缴纳保险种类事宜;负责员工各项保险的管理及核算缴纳。
4)负责员工人事档案的管理。
5)负责日常采购及各种交费工作。
6)承办公司内外文件的收发工作,按文件要求及时报送和分发上级领导交办的其他工作。
大小周,缴纳五险,法定节假日休息。
实习期2500+奖金提成,转正3000+项目提成
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