岗位职责:
1. 负责企业招聘工作,通过新媒体渠道发布职位信息并筛选简历。
2. 运用新媒体技能进行雇主品牌宣传,提升岗位曝光度与吸引力。
3. 与候选人进行高效沟通,安排面试流程并跟进录用情况。
任职要求:
1. 具备专科及以上学历,拥有良好的沟通协调能力和外向的性格特质。
2. 熟悉新媒体运营规则,具备相关宣传工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的学习能力与执行力,做事严谨高效,不拖延。
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