职责一: 负责生产计划执行,对工厂生产、质量、工艺、设备及现场、安全的管理,确保年度各项指标完成; 职责二:负责制定班组建设和人才培养计划; 职责三: 加强团队建设,激发员工士气,营造良好工作氛围,降低员工流失率; 职责四:负责执行岗前培训制度,确保新员工持证上岗; 职责五:负责根据生产需要,合理配置资源,做好生产各环节协调,并随时跟踪掌握产品生产过程中的质量情况; 职责六:负责对班组长实行绩效考核制度,包括产量、效率、质量以及安全; 职责七: 负责定期对班组长的设备、工艺、质量方面的知识进行培训,加强班组长各方面能力的提升; 职责八:负责对部门费用,重点是能源、人工、物耗、备件费用进行管控; 职责九: 负责制程的巡检与分析,对制程问题进行专题研究,制定改善、根治措施; 职责十: 负责工厂内品质改善提升,组织工艺、研发、质量分析改善一次下线不良,对线体手持量管控,组织对瓶颈问题的专题改善施; 职责十一: 负责客诉问题及时进行分析、改善和闭环; 职责十二: 负责控制并降低质量损失,包括内部质量损失和外部损失的控制; 职责十三: 负责工厂环境体系管控,对各类环保影响因素及时排查、处理; 职责十四: 负责牵头工厂环境及职业健康安全管理工作。
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