1、店长对店内的销售、人事、环境、货品等方面全面负责，并定期汇报公司；
2、根据公司制定的目标，下达各部销售任务，合理制定年度、季度、月度工作计划，掌握销售目标达成情况，完成销售月报表,努力提高店内销售服务水平，不断创造新的销售成绩；
3、负责店内经营活动中的各项工作，包括销售、安全、客诉等问题，每月进行销售分析，对当月销售货品的品类、款式、价位段进行分析，提出相应对策，上报运营经理及产品部；
4、定期进行市场调查,收集竞争对手动态，提出相应的对策建议，提交市场调查报告给运营经理;根据市场/公司的战略要求，更换/调整陈列，定期对产品、款式提出补货建议上报运营经理，保证畅销款的备率，注意总结品种、款式的畅销价位段，提高店内产品的完整程度、流通速度；
5、每月、每周参加公司例会，向公司传达店内情况，汇报销售目标完成状况，提出相关问题；
6、定期召开店内会议，传达公司通知、决定，分享销售经验，发现、解决店内问题，进行专业知识、产品知识、销售技巧等方面的培训，鼓舞团队士气；
7、负责店内员工的专业知识、专业技能、销售术语、销售技巧、销售流程等方面的培训；
8、负责店内人事管理，包括员工晋升、淘汰、考勤管理、奖励惩罚等方面，要做到公平公正、不偏不倚；
9、负责与商场相关部门的对接和关系维护，负责与公司其他部门的沟通协调，帮助店内申请更多的协助，争取更多的支持；
职位发布者
吕老师
最近在线时间：2020-05-07 09:05
联系我时就说是在 章丘人才网|章聘网 上看到的
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