岗位职责:
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
任职要求:
1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;
2、8年以上行政人事工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉、了解现代企业管理模式;
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;
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一般 良好 优秀 极好济南帕特机械有限公司是一家经由山东省外经贸厅批准的中美合资企业。公司成立于2009年,位于美丽的泉城济南,现有厂房25亩。公司产品主要销往国外市场,远销30多个国家和地区,并在一些国家和地区设有代理商和产品服务中心。现在全球拥有上千个满意的客户,并赢得了客户信任。
诚信铸就品质,质量赢得市场。我们始终把产品质量放在公司发展的第一位,相信质量才是企业的生存之本。我们与多家国际知名供应商保持良好的合作。如德国的PHOENIX,SIEMENS,SCHNEIDER,BECKER,意大利HSD,COLOMBO,BENZ,法国TYPE3,英国VECTRI,台湾HIWIN,SYNTEC,RSK,日本YASKAWA,PANASONIC,美国MACH.
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