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济南章丘金源水务有限公司招聘派遣制工作人员
工作简章
济南章丘金源水务有限公司（以下简称“金源水务”）为济南章丘控股集团有限公司下属全资子公司，成立于2019年4月23日，注册资本5000万元。金源水务作为专业化运营公司主要业务涉及自来水、饮用水、工业用水的生产与供应，水厂建设与运营，水质分析，水利工程项目的建设及运营管理。为满足公司展需要，现面向社会招聘派遣制工作人员，此次招聘人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。
一、招聘岗位及招聘人数
本次招聘岗位主要为设备工程师、电力工程师等。招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《济南章丘金源水务有限公司招聘派遣制工作人员职位表》。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录及其他不良嗜好。政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。
（四）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（包括劳动合同、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明、原工作单位开具的工作证明等），工作时间截止到2025年12月31日。
三、用工形式及薪资待遇
本次招聘录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。
试用期间及转正后月应发工资：根据招聘岗位确定详见附件1。公司有较为完善的薪酬管理体系，转正后享有相应的补贴，具体按照公司薪酬制度体系执行，所列工资标准均为应发工资，社会保险及其他个人承担部分在本人月度工资中扣除代缴。
工作地点在章丘区范围内。
四、报名及资格审查
（一）报名方式、时间及资格审查
报名采取线上报名方式进行。
报名时间：2026年1月28日- 2月3日；
报名方式：电子邮箱，通过邮箱发送附件2进行报名；
邮箱：jinanxinting@163.com
报名咨询电话：0531-83690002
（二）个人报名及资格审查
1、个人报名
应聘人员在报名时应填写《济南章丘金源水务有限公司派遣制工作人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，内容需详实、准确。
2、资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，审查结束后会通过电话、短信等方式联系符合条件的应聘者进入面试环节。未在规定时间内提交、所需报名资料不全以及提交的材料有弄虚作假者，一律取消面试(聘用)资格。
3、面试前携带以下材料现场复核：
（1）国家承认学历的毕业证书扫描件(全日制普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的《就业推荐表》扫描件，学历证书须在2025年12月31日之前取得;其他应聘人员的国家承认的学历证书，必须在2025年12月31日前取得)，且须提供从中国高等教育学生信息网下载《教育部学历证书电子注册备案表》电子版格式;
（2）二代身份证扫描件、相关资格证扫描件(资格证认定申请已经认定机构受理尚未取得证书的人员，须由资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2025年12月31日之前取得)；
（3）对工作经验有要求的岗位，需提供任意一项能够证明的材料扫描件包括不限于社保网站缴纳时间截图、公积金网站缴纳时间截图、劳动合同扫描件、工作单位证明扫描件等。
（5）留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历学位认证扫描件、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2025年12月31日前取得)
（三）面试
由招聘单位组织面试，采用半结构化面试形式，主要测评应聘人员专业知识、专业实践能力（专业技术）、服务意识、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
根据各岗位初步审查合格人数，进行岗位分组及面试安排。每组面试考官不少于3人。面试考官由熟悉供水行业相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，考官打分的平均分为应聘者的得分。
面试成绩从高分到低分排序确定通过考察人员名单，设定面试合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线的方可进入考察。
（四）考察
根据面试成绩由高到低，按计划聘用人数1：3确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。
（五）体检
1、考察合格人员，根据项目进展及人员需求计划，按高分到低分顺序，分批组织考察合格人员体检。
2.体检在县级以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.因体检不合格或弃权造成缺额的，按照面试成绩由高分到低分依次进行递补或另行组织招聘。
（六）确定拟聘人员、公示招聘结果
对于考察、体检均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门提出聘用意见，根据项目进度安排，确定拟聘人选。
五、其他事项
（一）应聘人员在应聘期间保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响录用的责任自负。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）招聘咨询电话：0531-83690002
济南章丘金源水务有限公司
2026年1月27 日
招聘附件
附件1：济南章丘金源水务有限公司招聘派遣制工作人员职位表
附件2：济南章丘金源水务有限公司派遣制工作人员报名登记表
