山东金伯仲企业管理咨询有限公司招聘人事专员

选择人力资源的优势
1.了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益.
2.与高素质的人打交道,获得一个真正有含金量的人脉圈子
3.深入的学习行业知识，成熟的人力资源是众多公司人力资源总监的热门人选
4.会有一份丰厚的收入,很滋润.
5.时间一长，成为识人的人精，举手投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼，
6.不用担心失业，丰富的资源使你身价百倍工作职责
1：关注各行业动态，了解行业信息；
2：分析企业用人需求，为客户企业量身定制招聘计划；
3：根据客户要求，按照培训的面试邀约话术和技巧为客户邀约求职者面试，提供人员招聘的邀约服务，安排面试，面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant；
4：提高自身职业修养，整体把控招聘项目的推进，做一个完美的Consultant！！！招募要求：
1、高中以上学历教育背景；
2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极，抗压能力强；
3、有志向在人力资源行业长期发展；
4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。丰富的收入组成：
底薪3k-4k+有责底薪（3.5k-6k）+提成，双休、法定节假日带薪休息，季度考核通过即缴纳五险丰厚的保障福利：
优秀员工缴纳五险一金、丰厚的绩效奖金、年终奖、标准作息拒绝无效加班、统一公司系统电话，每年多次调薪，周末双休，定期带薪工作日团建、试用期全额晋升发展通道及培训体系：
透明的晋升发展通道：外企晋升发展机制，不看重资质与人脉关系，只看晋升指标完成率
晋升路线：电话邀约专员-团队组长-团队主管--公司合伙人（股份分红）
成熟的晋升培训体系：注重员工的培养，公司配有专业的讲师，为全员提供专业系统化的带薪培训、岗中训一帮一、一带一的持续学习培训机会