章丘区职场攻略列表

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  • 如何成长为一名成功的职业经理人？
  • 1. 昨天跟一位前辈聊起公司管理这方面的事情时，他说了这样一句话:“能力强的人现在比比皆是，但因为这个职业经理人位置的重要性，选人用人考核他们做人的品质才是第一。” 我问他为什么会这么说？ 随后前辈告诉了我一件发生在他公司的事: 13年时，公司需要扩大规模要往其他城市推广产品……
  • 在试用期被辞退是不是很丢人？
  • 今天一个朋友给我发来一个问题： 是的 ，我的“职业病”又犯了（手动微笑） 不过今天不是自曝我的职业病的，而是在于在试用期内被辞退了该如何处理，如何认定能否维权。 通知 一般来说，如果公司对你不满意，会先由HR或你的直属领导和你沟通一次，告诉你因为某某某原因，公司不准备给你转正……
  • hr工作的出路在哪里？
  • 晓丽是一家民营企业的hr。她所在的公司产品是新能源汽车零部件，有 500 人左右。晓丽主要是在公司负责人员招聘与培训。她每天的工作量非常大，不断发布招聘信息，约别人过来面试，然后办理入职、培训。晓丽也学习了很多 hr 别的模块知识，她曾经想说服老板要做绩效考核来支撑业务部门业绩的实现，……
  • “31岁，月薪6500，HR说简历不用看了”
  • Adam原先是一家国企的前端程序员，今年十一月份单位组织架构调整要裁员，不幸的是，Adam被裁了，七年的工作经验，今年31岁的他，从毕业到现在薪资水平还停留在6500。简历上期望薪资他也没敢多写，就只写了10k，对于程序员来说10k的工资一点儿也不高，而且是在深圳这座互联网遍地开花的城市。 这是……
  • 做招聘，除了学会绕坑，更要懂得排雷！
  • 做了十一年背调，见过不少HR在招聘路上“ 掉进坑 ”和“ 踩到雷 ”的，只因“人”间凶险，稍有不慎，就会落到面霸、滥竽充数者的套路里。 先说明一点，“坑”和“雷”是有本质区别的。除了杀伤力和影响范围不同以外， 坑，浮于表面，容易发现；雷，埋在地下，难以识别，需要借助工具。……
  • 你有跳槽的能力吗？
  • 职场中"不倒树”可不是长久的，所以若你只学会溜须拍马，恐怕乘凉的日子不会让你享受太久。"不倒树”好找，这个不行不是还有那个吗，但是不知道你介意不介意在这棵树下你永远都见不到阳光，出头之日遥遥无期。 　　当然在吊足你胃口的同时，可锐职业顾问要教给你在职场中的"不倒术”，让你做别人的大树，让你知道……
  • 猜透老板想法 让加薪“薪”想事成 !
  • 薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的。 　　要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办公室，和蔼……
  • 外企白领如鱼得水职场真经
  • 在外企打拚怎样干才有奔头，是很多白领关心的问题。在前不久举办的共创未来人才招聘大会上，本报记者采访了参会招聘的外企"老白领”，请他们现身说法谈谈自己的"外企心经”。 用西方人的脑袋去思考 "用西方的头脑思考，用外语思维”，这是英中贸易协会驻华代表处主管的切身体会。他说:"在英国公司工作多年，让我……
  • 跳槽是为了使自己越来越强
  • 跳槽、转行是职场中屡见不鲜的现象。那么多人跳来跳去，大多是为了找寻职业发展的方向，希望能做自己想做的工作，找到理想的土壤让自己发芽。跳的过程，是一个寻找的过程。 　　通常情况下，我们是以现在所具备的能力为出发点来选择想要的职位。在找工作的过程中，对自己本身的评价是有偏差的，高估或低估是很普遍的……
  • IT业分类目录将公布：被分成13个职业群
  • IT业不仅是用人大户，更已成为新职业诞生的"前沿阵地”。记者获悉，一部专门的IT行业职业分类目录即将出台。国家劳动和社会保障部日前发布了方案初步成果，IT职业被分成13个职业群，41个职业。 　　劳动部有关人士表示，IT产业涉及面广，从业人员多，但到目前为止尚未有一个权威的职业分类。2004年底……
  • 上海首发猎头行规 五类人才不可“猎”
  • 上海人才中介行业协会近日发布《上海高级人才中介服务行约行规（试行办法）》，这是上海首次针对猎头这一神秘行业发布行业规范。行规指出，五类人才不可"猎”。 猎头需执行"三不” 《行约行规》规定，高级人才中介经营单位和所有从业人员，必须坚持双向保密的原则。对客户未向社会公开披露的信息要予以严格保密。对……
  • 职场 HR经理成为跳槽一族
  • 由于职业的关系，我和HR从业者有所接触。自去年下半年到现在，HR经理跳槽的不在少数。按理说，HR经理是最懂跳槽危害的人，在他们日常工作中经常嘴里念叨的就是:不能要频繁跳槽的人。但是，他们自己也加入了跳槽大军，似乎显得有点匪夷所思。难道不怕同行认为自己属于不能要的人之列吗？当然，有人这样为HR经理……
  • 员工真正想要的东西
  • 一次在某企业培训员工的内训时，一个员工的话语深深刺痛了我。"企业叫着嚷着要提高员工对公司的满意度，通过物质奖励、培训机会等等方式来促进我们对企业的认同，但是谁又知道我们内心真正的需要些什么呢，我们的要求其实并不多，真正的学会用心对待我们就可以了？”一句没有多少哲理和话，但确实是一个值得我们去思考……
  • 劳动合同法—保护劳动者权益的护身符
  • 作为我国第一部对劳动合同进行规范的法律草案——劳动合同法草案日前由全国人大常委会办公厅正式向社会公布，广泛征求意见，这是继去年物权法草案向全民征求意见之后，最高立法机关进一步推进科学立法民主立法的又一重大举措。 　　人们不难发现，这部法律草案从多渠道保护了劳动者合法权益，这无疑成为劳动者的"福……
  • 中国目前收入最高的职业有哪些
  • 经常在网上看到有人贴"中国收入最高的职业”"前途最好的职业”"毕业后前景最好的专业”等等的帖子，平心而论，其指导意义很低，往往只是一些片面的、短期的评论，没有站在整个就业市场，尤其是近年来发展的最快的现代金融及管理类职业的立场上来看问题。　 　　举一个最简单的例子，许多帖子把"土木工程师”"软……
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