章丘人才网提示:本简历更新时间:2020-03-26
耿汝杰
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  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:27 岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:四年以上
  • 住  址:章丘
求职意向
期望职位:人事主管、总经理助理、HRBP
期望行业:物业管理/商业中心
希望薪资:6001-8000 元/月|想在章丘区不限工作
151……071
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自我描述
技能特长:1.亲和力好,沟通能力强; 2.踏实肯干,做事有韧劲,较强的抗压能力; 3.近5年人事经验,擅长招聘、人事关系、绩效等; 4.人力资源管理师二级、驾驶证C1
自我评价:性格开朗,善于思考,做事踏实有计划,抗压能力强,对待工作认真负责。我喜欢人力资源的工作,也将致力于此,期待有合作机会。
工作经历
  • 时间:2015-8-2019-11公司名称:济南某教育培训集团公司性质:私营企业
  • 所属行业:教育/培训/科研/院校所在部门:综合管理部职位名称:人事专员
  • 工作描述:1.招聘工作。负责济南区域招聘工作(含管理干部),满足单位用人需求。 2.培训工作。负责新人培训的组织与部分课程讲授、其他内训工作的组织。 3.绩效考核工作。参与公司绩效考核管理工作,根据实际情况对绩效考核给出合理化建议与调整方案,执行绩效考核工作。 4.人事关系工作。负责单位人事关系工作的办理,工作有预判性,能够合理规避不必要的人事风险。 5.其他工作。各类人力报表的制作、人员编制测算与管理、制度文件的宣导、员工考勤、会议纪要、团建等工作。
  • 离职原因:晋升
  • 时间:2019-11-至今公司名称:济南某教育培训集团公司性质:私营企业
  • 所属行业:教育/培训/科研/院校所在部门:招聘部职位名称:总监
  • 工作描述:1.梳理并完善公司招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据现有编制及业务发展需求,协助部门负责人确定招聘目标,制定并执行招聘计划; 3. 利用公司各种有利资源,组织完善和开发各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 4. 组织开展招聘工作; 5. 协助用人部门组织、 安排新员工入职; 6. 开展新员工入职、在职等相关培训; 7. 领导安排的其它工作。
  • 离职原因:看机会
培训经历
  • 时间:2018-5-2018-11培训机构:合易教育培训地点:
  • 培训课程:人力资源管理师获得证书:人力资源管理师二级