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招聘与薪酬干货
2019-03-21|资讯来源: 章丘人才网|查看: 271

一、了解企业规范的不同职位薪酬职级

二、巧用面试登记表

三、注意薪酬谈判时机

四、深入研究不同岗位人才供求关系

五、巧用薪酬待遇范围的概念

六、通过有效沟通引导实现薪酬预期

七、善用心理战术

八、谈薪态度要诚恳

九、欲擒故纵法

综上所述:薪酬谈判是招聘环节关键节点,也是招聘能否成功的关键因素之一,所以如果薪酬谈判技巧用得好的HR一般在招聘方面都是资深人士,对企业对外人才都有所涉及了解。


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